L’intérim, c’est aussi garantir des missions en toute sécurité
Chaque année, en France, des milliers d’accidents du travail sont recensés. Derrière ces chiffres, ce sont des parcours de vie qui peuvent être bouleversés. La prévention est donc un enjeu humain et collectif.
Pour nous, la sécurité n’est pas seulement une obligation réglementaire : c’est une condition indispensable pour permettre à chacun de travailler sereinement, d’apprendre et de progresser.
La sécurité, un engagement partagé entre intérimaires et entreprises
Lorsqu’un intérimaire démarre une mission, sa sécurité dépend de plusieurs acteurs :
- L’entreprise utilisatrice, qui doit fournir un environnement adapté, des équipements conformes et une formation aux règles de sécurité.
- L’agence d’intérim, qui informe, sensibilise et s’assure que le poste est adapté au profil du candidat.
- L’intérimaire lui-même, qui devient acteur de sa sécurité en respectant les consignes et en signalant tout risque.
C’est cette responsabilité partagée qui permet d’éviter les accidents et de garantir des conditions de travail optimales.
Comment Humavia agit pour renforcer la sécurité au travail ?
Chez Humavia, nous avons mis en place un processus complet de prévention et sécurité afin de protéger nos intérimaires et soutenir les entreprises utilisatrices :
- Équipements adaptés : nous veillons à la mise à disposition et au bon usage des EPI (Équipements de Protection Individuelle).
- Sensibilisation : un briefing sécurité est réalisé à l’embauche (consignes, port des EPI, visites médicales).
- Audits et enquêtes terrain : sur demande, nos équipes analysent les risques liés aux postes de travail, observent les pratiques et proposent des solutions adaptées.
- Formations : nous organisons des formations réglementaires (CACES, habilitations électriques, AIPR, travail en hauteur…) pour sécuriser les pratiques.
- Accompagnement personnalisé : en cas d’accident ou d’arrêt, nous assurons un suivi humain et social, tout en prenant en charge les démarches administratives.
- Vigilance partagée : nous surveillons conjointement avec l’entreprise et l’intérimaire le respect des consignes pour garantir la sécurité de tous.
La sécurité, un facteur de confiance et de fidélisation
Un intérimaire qui se sent en sécurité est plus serein, plus engagé et plus motivé dans son travail. Pour les entreprises, cela signifie moins d’absentéisme, plus de productivité et une meilleure fidélisation des collaborateurs.
En faisant de la sécurité une priorité partagée, nous construisons des relations basées sur la confiance et la responsabilité. C’est aussi cela, la force d’une marque employeur engagée.
Un service dédié Prévention & Sécurité
Parce que la sécurité est au cœur de chaque mission, Humavia s’appuie sur un service Prévention & Sécurité dédié. Basé à Artix, il travaille main dans la main avec nos agences et nos entreprises partenaires pour :
- Identifier et prévenir les risques,
- Améliorer l’organisation et les conditions de travail,
- Favoriser une collaboration en toute sécurité entre intérimaires et entreprises.
Notre agence d’Artix est d’ailleurs certifiée MASE, une référence en matière de management de la sécurité. Cet engagement, complété par notre labellisation Lucie et notre statut d’entreprise à mission, confirme notre volonté de garantir à chacun un cadre de travail plus sûr, plus humain et plus durable.
👉 La sécurité au travail n’est pas une option, c’est une mission partagée. Chez Humavia, nous avons choisi d’en faire un service à part entière pour protéger les intérimaires, rassurer les entreprises et avancer ensemble en toute confiance.
