Pourquoi faire appel à l’intérim ?
Dans un contexte changeant et parfois tendu côté recrutement, les entreprises doivent s’adapter vite. L’intérim est une solution idéale pour accroître rapidement vos effectifs sans contrainte d’embauche, tout en sécurisant les aspects juridiques et administratifs.
Chez Arobase Emploi, nous vous apportons des profils fiables, évalués et disponibles, pour répondre à vos besoins urgents ou récurrents, avec un maximum de souplesse.
Réactivité immédiate
Vos besoins sont pris en charge rapidement par nos équipes.
Simplicité administrative
Nous gérons tout pour vous : du contrat jusqu’à la paie.
Souplesse contractuelle
Une solution sans engagement, adaptée à votre activité.
Dans quels cas nos clients ont eu recours à l’intérim ?
Remplacement d’un salarié absent
Renfort temporaire en période de forte activité
Test d’un profil avant embauche
Attente de validation budgétaire avant création de posteVos besoins sont pris en charge rapidement par nos équipes.
L’intérim est aussi une véritable porte d’entrée vers l’emploi durable, avec des parcours qui évoluent vers des CDD, CDI ou CDI intérimaire.
Nos solutions d’intérim
L’intérim classique
La solution la plus simple pour renforcer vos équipes rapidement. Nos agences vous accompagnent à chaque étape : définition du poste, recherche, sélection, intégration et suivi du salarié.
Idéal pour :
Remplacement d’un salarié absent
Renfort temporaire en période de forte activité
Test d’un profil avant embauche
Attente de validation budgétaire avant création de posteVos besoins sont pris en charge rapidement par nos équipes.
IME – Intégration de main-d’œuvre étrangère
Un service encadré et rassurant pour faire face aux tensions de recrutement dans certains secteurs.
Arobase Emploi met en œuvre un dispositif complet pour intégrer des travailleurs étrangers en toute légalité.
Ce que nous assurons :
Constitution et suivi des dossiers administratifs
Mise en conformité avec la réglementation
Accompagnement du salarié et de l’entreprise (logement, langue, sécurité)
Suivi du parcours d’intégration
CDI d’employabilité – Sécuriser vos besoins, fidéliser les talents
Le CDI – E combine les avantages de l’intérim avec la stabilité d’un CDI. Le salarié est embauché par Arobase Emploi, mais intervient selon vos besoins.
Vos avantages :
Un collaborateur disponible, déjà formé
Un cadre sécurisé pour des missions successives
Pas de rupture de contrat, pas de carence
Fidélisation des profils rares ou en tension
Entreprise ou candidat ? Contactez-nous
Vous êtes une entreprise
+ 2 000
contrats saisonniers gérés chaque année par nos équipes en agences d’intérim Arobase Emploi
5
secteurs d’intervention principaux: industrie agriculture, agroalimentaire, tourisme, événementiel
Depuis 2025
Recrutement et intégration de profils étrangers totalement encadrés par nos référents
Pourquoi choisir Arobase Emploi
pour vos recrutements en intérim ?
Proximité humaine
Un accompagnement personnalisé par des équipes engagées, disponibles et à votre écoute.
25 agences
Réparties dans le Sud-Ouest, pour une vraie réactivité locale.
Conformité et sécurité
Nous maîtrisons les aspects juridiques, réglementaires et assurons la prévention des risques.
Engagement
Insertion, CDI d’employabilité, sécurité, labellisation RSE… nous construisons avec vous un modèle d’emploi durable.
Cas clients
Nos clients et intérimaires témoignent
Foire
aux questions
Le travail temporaire est-il adapté à tous les secteurs d’activité ?
Oui, l’intérim s’adapte à une grande diversité de métiers et de secteurs : industrie, logistique, BTP, agroalimentaire, tertiaire, etc. Grâce à notre réseau d’agences spécialisées et à notre connaissance des bassins d’emploi, nous proposons des profils qualifiés correspondant aux contraintes et aux rythmes de chaque environnement professionnel.
Quelles sont les démarches à prévoir pour recruter un intérimaire avec le Groupe Arobase ?
Nous simplifions chaque étape pour vous : expression du besoin, sélection de candidats disponibles et adaptés, contractualisation, gestion RH et suivi de mission. Vous n’avez qu’un seul point de contact et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, quel que soit le nombre d’agences concernées ou la complexité de votre demande.
Pourquoi avoir recours au travail temporaire ?
Faire appel à un partenaire RH externe permet de gagner en agilité : vous optimisez vos coûts de recrutement, limitez les risques juridiques, et mobilisez rapidement des compétences opérationnelles. Le Groupe Arobase s’engage à vous fournir une solution réactive, conforme et adaptée à vos exigences métier.
Le recours à l’intérim est-il compatible avec une politique RSE ?
Absolument. Le travail temporaire peut être un levier d’insertion, de montée en compétences ou de reconversion professionnelle. En tant qu’entreprise à mission, le Groupe Arobase agit pour une économie plus inclusive et accompagne les entreprises dans des recrutements responsables, éthiques et durables.
Comment est calculé le coût d’un intérimaire ?
Le coût d’une mission d’intérim inclut le salaire brut chargé, les indemnités légales (fin de mission, congés payés), les éventuels frais annexes (transport, panier…) et un coefficient de gestion. Ce coefficient couvre notre accompagnement RH global : sourcing, conformité, suivi administratif, prévention, remplacement si besoin.