Une politique RSE ancrée dans nos pratiques, portée par notre Direction
Depuis 2019, le Groupe HumaVia (anciennement Arobase) est labellisé Lucie 26000, un des référentiels les plus exigeants en matière de responsabilité sociétale des entreprises. Ce label, renouvelé à l’issue d’audits indépendants, atteste de notre engagement à conjuguer performance économique, impact social positif et respect de l’environnement.
Notre politique RSE est directement intégrée à notre stratégie globale. Elle repose sur une culture d’entreprise bienveillante, équitable et durable, diffusée à tous les niveaux.
Nos 5 piliers d’engagement RSE
Une gouvernance responsable et participative
Respect des droits humains et lutte contre les discriminations
Santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT)
Développement des compétences et employabilité
Impact local et environnemental
Nos engagements RSE
Une gouvernance responsable et participative
Réunions trimestrielles avec les représentants d’agences, la Direction et les fonctions support.
Comité de mission pour suivre nos engagements statutaires.
Audit externe annuel.
Charte Achats Responsables mise à jour et diffusée.
Nos engagements RSE
Développement des compétences et employabilité
Entretien professionnel tous les 2 ans + entretien annuel.
Parcours de formation personnalisés pour permanents et intérimaires.
Coaching individuel, outils d’entretien, plan de formation annuel.
Partenariats avec des organismes de formation, alternance, reconversion.
Nos engagements RSE
Santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT)
Création du service Prévention & Sécurité en 2019.
Audit chantiers et postes de travail si nécessaire.
Certification MASE (Artix) et CERFI (nucléaire).
DUERP avec analyses de risques terrain, flashs prévention, suivis médicaux, équipements adaptés.
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
Sensibilisation aux addictions, participation à des événements QVCT.
Nos engagements RSE
Impact local et environnemental
Recrutement local, formation sur le territoire, mécénat et actions solidaires : Cravate Solidaire, Croix Rouge, Couturières du Cœur, Mamans et Papas solos…
Partenariats locaux : apiculteur béarnais, imprimeurs, fournisseurs RSE-friendly.
Actions écoresponsables : recyclage, LED, économie de papier, dons de matériel reconditionné.
Mobilité douce encouragée : horaires adaptés, télétravail.
Nos engagements RSE
Respect des droits humains et lutte contre les discriminations
Référentes harcèlement désignées et formées pour les salariés permanents et intérimaires.
Livrets d’accueil, règlement intérieur et formations intègrent les dispositifs de prévention.
Label « Parcours Travailleur Handicapé » et référente handicap
Signature de la charte de l’Agefiph et code de déontologie Prism’emploi.
Formation et sensibilisation des équipes au principe d’égalité de traitement.
Une démarche évaluée et en amélioration continue
Chaque engagement fait l’objet d’un suivi régulier, avec indicateurs et audits. Le dernier rapport de labellisation Lucie souligne plusieurs forces majeures :
Ce changement officialise une réalité vécue depuis plus de 20 ans sur le terrain : notre activité s’inscrit pleinement dans le tissu local, avec l’ambition de favoriser un emploi plus humain, plus durable et plus inclusif.
Politique RSE diffusée et robuste
Démarche structurée de protection des droits
Forte culture Santé-Sécurité
QVT inscrite dans l’ADN de l’entreprise
Développement des compétences comme priorité RH
Des axes d’amélioration sont également suivis : inclusion de la fonction RSE dans l’organigramme, meilleure diffusion de la raison d’être, planification prévisionnelle des formations, évaluation de l’empreinte carbone.
Une RSE utile, concrète et territoriale
Pour Humavia, la RSE n’est pas un vernis. C’est une manière de faire vivre notre mission :
Créer du lien durable entre les talents et les entreprises
Contribuer au développement économique et social de nos territoires
En résumé : une RSE incarnée, mesurée et évolutive, qui donne du sens à notre action quotidienne. Une manière concrète d’agir aujourd’hui pour mieux construire demain.