Objectif du dispositif : favoriser un retour à l’emploi durable, rapide et aligné avec les évolutions du marché du travail cadre. Nos chargés de recrutement HumaVia Agil’Cadres vous accompagnent dans cette transition professionnelle.
Suivi personnalisé & opérationnel
Référent unique, bilans réguliers, ajustements.
Équilibre individuel & collectif respecté
Progression personnelle encadrée & dynamique de groupe.
Méthodes éprouvées et impact mesurable
Ateliers, outils, conseils et lien direct avec les entreprises.
Objectifs du programme
Renforcer ses techniques et stratégies de recherche d’emploi
Consolider son projet professionnel
Mieux exploiter les outils digitaux dans sa recherche : plateformes, réseaux sociaux, intelligence artificielle
Développer des compétences transversales : la communication, la gestion de projet … car rechercher un emploi doit s’organiser.
Optimiser sa visibilité sur les réseaux sociaux professionnels
Développer et entretenir son réseau professionnel
Dispositif financé par France Travail et opéré par nos équipes HumaVia Formation. Conditions d’éligibilité : être inscrit.e à France Travail.
Modalités d’accompagnement
Suivi personnalisé
Référent unique (consultant RH Humavia Recrutement)
Diagnostic initial et plan d’action personnalisé
Entretiens réguliers
Accompagnement orienté résultats et marché
Actions collectives
Ateliers thématiques (12 au total) : posture cadre, storytelling pro, networking, leadership…
Webinaires (7 sessions interactives) : CV, lettres, confiance, résilience, stratégie de recherche
Ressources et outils numériques
Plateformes digitales (e-learning, boîte à outils, application)
Espaces physiques (nos centres de formation, ateliers et webinars)
Travail en autonomie facilité
Intermédiation entreprise
Job datings, immersions, viviers de recruteurs
Mise en réseau active et ciblée
Participation à des matinales RH, BNI, rencontres métiers avec des entreprises locales, simulations d’entretiens avec des recruteurs, ou encore sessions de speed-meeting organisées avec nos partenaires locaux.
Méthodes pédagogiques
Co-construction du parcours
Dynamique de groupe, pair à pair
Évaluation régulière des acquis et progression
Déroulé du parcours sur 9 mois maximum
En résumé
Agil’Cadres est un programme gratuit et ambitieux, structuré pour répondre aux enjeux spécifiques des cadres en transition. Grâce à une combinaison de coaching personnalisé, d’actions concrètes, et d’une plateforme d’outils innovants, il vise à accélérer le retour à l’emploi en toute autonomie et efficacité.
Pour plus d’informations sur le dispositif, toute personne intéressée par ce dispositif doit se renseigner dans un 1er temps à l’agence France Travail dont il dépend pour valider les critères d’éligibilité.